楊建武在市委人才工作領導小組2023年第一次會議上強調 敢為人先勇于攻堅以高質量人才工作賦能高質量發展

　　本報訊 （白銀市融媒體中心記者張江江 蘇驍）7月7日下午，市委人才工作領導小組2023年第一次會議召開，傳達學習省委人才工作領導小組2023年第一次會議精神，審議有關文件。市委書記、市委人才工作領導小組組長楊建武主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，拿出敢為人先、勇于攻堅的魄力，在深化人才發展體制機制改革上下實功，在全方位培養、引進、用好人才上下真功，在優化人才發展環境上下苦功，以高質量人才工作賦能高質量發展。

 

　　楊建武指出，全市各級各部門要深刻認識當前做好新時代人才工作的新形勢、新任務、新要求，不斷提高政治站位，扎實推進新時代人才強市戰略，立足省委“一核三帶”區域發展格局對白銀的功能定位，謀劃建立起一套能夠吸納八方英才、促進智慧涌流、匯集發展活力、成就事業夢想、彰顯創新價值的人才工作體系，不斷厚植人才沃土、拓展干事舞臺，讓更多優秀人才愿意來到白銀、留在白銀、扎根白銀、奉獻白銀。

 

　　楊建武強調，要突出發展急需精準引才，持續深化“雙招雙引”活動，著力推動全市經濟發展方式轉變和產業結構優化升級。要堅持統籌規劃系統育才，依托“鳳舞銅城”人才計劃，深入實施人才培養工程，壯大本土領軍人才隊伍，建強鄉村振興人才隊伍，培養一支能夠支撐白銀產業振興的技能人才大軍。要搭建干事舞臺科學用才，大力推廣“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”等競爭性人才使用機制，讓真正優秀的人才挑大梁、擔重任、成大事。

 

　　楊建武強調，要完善人才管理機制，充分賦予用人主體在經費管理、績效工資、編制使用、職稱評審、崗位聘用等方面的自主權。要完善人才評價機制，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。要完善人才保障機制，加大人才投入力度，健全完善“隴原人才服務卡”“銅城人才服務卡”制度的協同落實機制，推動服務政策提檔升級。要完善責任體系，堅持把人才工作成效納入各級領導班子推動高質量發展政績考核，真正樹立起“抓人才就是抓發展”的風向標。要建立黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議制度，有效傳導工作壓力，充分調動各級各部門抓好人才工作的積極性和主動性。

 

　　張麟、杜健棠、馮漢颋參加會議。