把人才工作擺在突出位置來抓 努力開創我市人才工作新局面

　　本報訊（白銀市融媒體中心記者張江江蘇驍）12月18日，市委人才工作領導小組2024年第二次會議召開，市委書記、市委人才工作領導小組組長楊建武主持并講話。他強調，要全面學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察甘肅重要講話重要指示精神，充分認識做好新時代人才工作的極端重要性，始終把人才工作擺在突出位置來抓，努力開創我市人才工作新局面。

 

　　會議傳達學習了《習近平關于人才工作論述摘編》、省委人才工作領導小組2024年第二次會議精神，通報了全市2024年度人才工作重點任務完成情況，開展了2024年度黨委黨組書記抓人才工作述職，審議了有關文件，安排部署了下一步重點工作。

 

　　楊建武指出，人才培養是做好新時代人才工作的根本。要聚焦人才培育攻堅發力，努力在造就高素質人才隊伍上實現新突破。立足全市高質量發展需求，大力實施“鳳舞銅城”人才計劃，注重分層分類抓好梯次育才，注重實踐鍛煉抓好融合育才，注重借力引智抓好協作育才，著力建強科技創新、產業發展、金融管理、鄉村振興、社會事業、哲社文藝、生態環保等重點領域人才隊伍。要聚焦人才引進攻堅發力，努力在匯集各方英才上實現新突破。把人才工作與產業發展結合起來，聚焦產業發展靶向引才，用好雙招雙引廣泛引才，轉變引才方式精準引才，創新拓寬引才路徑，加大柔性引才力度，加強與院士工作站、科研院所、高校的資源聯動，千方百計聚人才、引資源。

 

　　楊建武強調，要聚焦人才平臺攻堅發力，努力在發揮人才作用上實現新突破。持續在人才使用上解開束縛，在人才發展上加大投入，集中力量創建白銀高新區聚才高地，推動人才在一線鍛煉成長，讓人才各得其位、各得其所、各展其能。要聚焦人才改革攻堅發力，努力在體制機制創新上實現新突破。主動對接和融入全市工作大局，規范人才引進流程，提升人才引進質量，打通人才交流渠道，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制。要聚焦人才服務攻堅發力，努力在優化良好生態上實現新突破。深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，落實黨委聯系服務專家制度，千方百計加大人才工作投入保障力度，提升人才服務精準度，用心、用情、用力打好服務人才的“組合拳”，確保人才不僅能引得來、留得住，還要用得好。

 

　　丁肅靜、馮漢颋參加。