為職工構筑抵御重大疾病風險“第二道防線”

　　白銀市融媒體中心記者蘇黎明通訊員張平華李鵬偉

 

　　近年來，白銀市總工會把職工互助保障工作作為服務職工的重要抓手，通過“四個一批”方式，互助保障參保覆蓋面逐步擴大，職工抵御疾病風險能力明顯提高。截至目前，全市互助保障參保職工49412人次，參保資金435.5萬元；受理賠付職工2422人次，發放互助金313.15萬元，為職工群眾構筑起了抵御重大疾病風險的“第二道防線”。

 

　　政策牽引覆蓋一批

 

　　市委著力加強組織領導，把職工互助保障工作納入《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》重要內容，嚴格落實制度，全面推廣干部醫療互助保障工作。市總工會積極將職工互助保障工作作為工會重要工作內容，同部署、同推進、同考核，切實把職工互助保障工作作為工會服務職工、服務大局的重要抓手高位推動，構建形成了“主要領導親自抓、分管領導負責抓、辦事機構具體抓、部門同志協同抓”的生動工作局面。

 

　　激勵補貼吸納一批

 

　　市總工會加大工會經費補助力度，通過“以獎代補”“經費返還”等方式，為市直各部門、各單位開展在職職工互助保障活動提供資金支持，按照“先繳后補”的原則，對參加不同種類互助保障活動每人給予一次性激勵補貼50元，穩步實現全市機關事業單位職工互助保障活動全覆蓋，著力構建全市多層次高質量的職工服務和保障體系建設，累計補貼單位134家，補貼資金31.46萬元。

 

　　典型引領帶動一批

 

　　為了切實提高在職職工互助保障政策知曉率和主動參保意識，市總工會通過新媒體平臺推送、互助保障宣傳進機關進企業進鄉鎮（街道）進社區等“四進”方式，持續開展互助保障“政策看得懂、待遇算得清”宣傳活動，送政策、送服務、講好處、算細賬，有效打消職工群眾對于互助保障“盈利性”“保障待遇低”“手續復雜”等顧慮。此外，還注重分類指導，聚焦新就業形態勞動者，堅持調研先行和問題導向，主動協調行業主管部門，定期比對快遞員、網約送餐員、貨車司機等新就業形態勞動者參保情況，為精準擴面提供支撐。通過典型示范引領，以點帶面、整體推進，確保到期不斷保、年年能續上，推動職工和險種全覆蓋。

 

　　優化服務兜底一批

 

　　市總工會聚焦新就業形態勞動者等重點群體，把為新就業形態勞動者贈送專項互助保障計劃與推動“兜底建”工作結合起來，籌集資金6.7萬余元，為566名新就業形態勞動者每人贈送1份120元的專項保障計劃，對1452名新就業形態勞動者開展了免費健康公益體檢活動，發放“互助關愛包”慰問品500份，讓快遞員、網約送餐員和貨車司機等新就業形態勞動者群體感受感知工會服務隨時就在身邊，溫暖觸手可及。