甘肅：此項津貼，及時足額發(fā)放！金額標(biāo)準(zhǔn)→

甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省總工會 甘肅省企業(yè)聯(lián)合會 甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知

 

甘人社明電〔2023〕15號

 

　　各市州人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會，蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局、工會、工商業(yè)聯(lián)合會，甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局、工會，省直有關(guān)單位：

 

　　近期，全國多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，我省部分地區(qū)也出現(xiàn)高溫天氣，為做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作，切實維護(hù)勞動者特別是新業(yè)態(tài)勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

 

　　一、高度重視高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作

 

　　各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分認(rèn)識加強(qiáng)高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的重要性和緊迫性，始終堅持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，以“時時放心不下”的責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，加大工作力度，采取有效措施維護(hù)好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

 

　　二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任

 

　　各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權(quán)益的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實勞動法、勞動合同法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次。用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

 

　　三、落實高溫津貼政策

 

　　各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣影響導(dǎo)致停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。督促用人單位按照《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（甘人社通〔2014〕269號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼；高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

 

　　四、落實防暑降溫措施

 

　　各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。指導(dǎo)和督促用人單位對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。指導(dǎo)和督促用人單位對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

 

　　五、加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障監(jiān)督檢查

 

　　加大對用人單位遵守勞動法律法規(guī)、保障勞動者合法權(quán)益情況的監(jiān)督檢查，以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點群體，重點檢查工作時間、休息休假、高溫津貼發(fā)放、女職工保護(hù)等落實情況，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為，對不按規(guī)定落實高溫津貼或其他違反勞動保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，及時有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

 

　　六、積極發(fā)揮三方協(xié)調(diào)作用

 

　　各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要切實提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成工作合力，做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作。要加大對高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)政策宣傳力度，引導(dǎo)全社會形成關(guān)心關(guān)愛高溫天氣作業(yè)勞動者的良好氛圍。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實行快立快審快結(jié)，及時有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實相關(guān)保險待遇。各級工會要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護(hù)和防暑降溫規(guī)定，及時制止和糾正用人單位在高溫天氣下違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為。代表勞動者就高溫天氣勞動保護(hù)事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，暢通與勞動者溝通渠道，合理調(diào)整高溫天氣作息時間，落實好防暑降溫各項措施，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

 

　　甘肅省人力資源和社會保障廳

 

　　甘肅省總工會

 

　　甘肅省企業(yè)聯(lián)合會

 

　　甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會

 

　　2023年7月13日