市總工會吹響“五個工會”建設“集結號” 著力打造白銀工會工作的“升級版”

　　市總工會圍繞建設忠誠、有為、為民、活力、清廉“五個工會”目標定位，吹響了“五個工會”建設的“集結號”，著力打造白銀工會工作的“升級版”。

 

　　高站位推進職工思想引領，著力建設忠誠工會。引導廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。開展以勞模評選、宣傳、宣講、慰問系列活動，大力弘揚“三種精神”。建立健全工會宣傳聯動機制，建設市級職工書屋示范點30個，選樹職工職業道德建設典型人物和單位，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。做好“中國夢·勞動美·工會情”文化活動進基層工作，開展經典誦讀等活動，舉辦全市職工讀書成果展，打造一批具有“工”字特色、白銀特色的文化作品和活動品牌。

 

　　高質量開展職工建功立業，著力建設有為工會。出臺并落實一批政策舉措、培育一批可復制可推廣的試點典型、構建一套產業工人全面發展的工作體系；深化產業工人技能形成體系試點工作，抓好技能培訓、學歷教育、競賽晉級、等級認定、創新創造、激勵表彰等重要環節，著力打造一支規模、質量都適應白銀高質量發展需要的產業工人隊伍。組織開展重點工程建設競賽，全年開展市級示范性競賽項目30個以上，全市規上企業參與面保持在90％以上；組織開展“百千萬”職工技能競賽，構建市、縣、企業職工職業技能競賽體系，舉辦100個工種技能大賽，動員1000個企事業單位參與，提升10000名職工職業技能；組織開展班組創新競賽、開展安全發展競賽，織密職工勞動權益保護網。開展勞模（工匠）創新工作室“提標升級”行動，評選市級“十佳”勞模（工匠）創新工作室，圍繞產業鏈有序擴大勞模創新工作室聯盟；深化技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“五小”等群眾性創新活動。

 

　　高品質提升服務水平，著力建設為民工會。推動職代會、廠務公開、職工董監事制度納入公司章程和管理流程；開展集體協商“集中要約”，推動重點產改企業普遍開展薪酬激勵機制集體協商，探索推動集體協商向新就業形態領域延伸，推動平臺企業、關聯企業與勞動者就勞動報酬、支付周期、休息休假和勞動安全等事項開展協商；開展集體協商質效評估，評定示范企業（行業）20家。積極探索職工服務中心賦能增效，開展10個“新就業形態勞動者驛站”、15個規范化戶外工作者“愛心驛站”、6個標準化母嬰休息室、2個職工子女托管班創建活動，打造服務職工綜合體；構建職工心理健康服務體系，在 50所中小學校工會、50所醫院工會、50個企業工會建立心理咨詢輔導室，開展50場次公益講座；深化新就業形態勞動者關愛行動，做好健康體檢、技能培訓、走訪慰問、贈送意外傷害險等工作；規范職工福利消費體驗館和困難職工愛心超市，幫助定點幫扶村推介特色農副產品，助力鄉村振興。持續深化“司法+工會”工作，進一步推進工會法律顧問制度和“百名律師送法律進企業”活動，加強工會法律援助規范化建設；全面推開“法院+工會”工作，推動建立健全工會勞動法律監督和勞動保障監察定期會商和聯合調研、信息數據互認共享等制度；積極推進“人社+工會”工作，聯合開展勞動仲裁、勞動監察、勞動用工情況檢查；把勞動領域政治安全和職工隊伍穩定工作做實做細。

 

　　高標準深化改革創新，著力建設活力工會。開展小微企業建會專項行動，加強與人社、稅務等部門合作，積極推行工會組建“一函兩書”制度，推動3人以上的小微企業建會率動態保持在90%以上。開展貨車司機入會專項行動，推進“企業建會、行業覆蓋、區域兜底”建會入會模式落實落地；深化一證、一徽、一式、一包、一群“五個一”活動，推進“掃碼入會”；做好新就業形態勞動者關愛工作，以服務促入會、暖心引入會，形成高效建會、便捷（網上）入會、信息化管會等新辦法，確保年底全市貨車司機等新就業形態勞動者入會率達到95%以上。制定《白銀市總工會關于加強“小三級”工會規范化建設的意見》，把“小三級”工會打造成服務職工群眾的一線工作站、區域聯動的服務區、“信息港”和職工群眾信賴的新型“職工之家”。切實加強區域性、行業性工會聯合會建設，選派社會化工會工作者到聯合會兼（掛）職，規范開展“五個一”工作，破解聯合會工作運轉難題。開展職工之家建設提質活動，開展新一輪模范職工之家（小家）、“十佳”模范職工之家評選工作，推動模范職工之家結對共建；建成一批非公企業五星級工會、新就業形態勞動者驛站、模范職工之家“會站家”一體化示范點。聚焦“智慧工會”建設，建設基層職工互動平臺、應用開發管理平臺、職工線上線下服務平臺，推動工會業務上網、服務上網、活動上網，建成各級工會聯動、職工需求帶動、線上線下互動的網上工會工作新體系。

 

　　高水平加強自身建設，著力建設清廉工會。深入推進黨建引領“五治融合”行動，推動政治生態再優化、思想工作再優化，推動組織標準化規范化建設再優化，工作結合再優化；抓好模范機關建設，推動黨支部全面進步、全面過硬。實施干部素質提升計劃，深化帶精神、帶教材、帶師資，指導基層工會工作“三帶一指導”基層巡回培訓工作；健全完善工會干部聯系職工群眾制度，落實工會領導機關干部赴基層蹲點工作長效機制，激勵工會干部做全市職工最可信賴的“娘家人”“貼心人”。毫不松懈糾治“四風”，緊盯重點領域、關鍵環節開展監督檢查，推動工會經審工作規范發展，著力強化審計整改監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。