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          健全完善委員服務管理制度機制讓政協履職更有成色

          編輯:王軍      信息來源: 西e網—白銀新聞網發布時間:2022-5-16

            健全完善委員服務管理制度機制讓政協履職更有成色
           
            齊永剛
           
           ?。?022年4月27日)
           
            編者按:全國政協貫徹落實中央政協工作會議精神進展情況“回頭看”視頻調研會于近日召開,全國政協黨組成員、副主席汪永清主持會議。省政協黨組書記、主席歐陽堅在甘肅省政協分會場出席會議。市政協黨組書記、主席齊永剛在甘肅分會場參加會議并做了題為《健全完善委員服務管理制度機制 讓政協履職更有成色》的交流發言。
           
            人民政協工作的基礎在委員、力量在委員、優勢在委員。近年來,白銀市政協深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想,認真貫徹中央和省委政協工作會議精神,按照省政協有關部署,著力健全委員管理服務制度機制,有效激發了委員履職積極性,讓專門協商機構專出了特色、專出了質量、專出了水平。
           
            第一,抓思想政治引領,讓委員把政治責任“扛起來”。雖然政協委員來自方方面面,但政治立場不能含糊、政治要求不能降低。通過組織委員參加重要會議、重要活動,及時學習習近平總書記最新重要講話和指示精神,全面學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想,貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神,教育引導委員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。一方面,組織委員參加省政協舉辦的視頻研討班等系列專題輔導講座,另一方面充分利用市政協黨組理論學習中心組、主席會議、常委會議、全體會議等平臺,持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走,切實把學習成效體現在擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想和行動上。
           
            第二,抓履職能力培訓,讓委員履職本領“強起來”。認真貫徹習近平總書記關于“懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行”的要求,通過在高校辦班、黨校培訓、視頻會議、考察學習等形式,開展訂單培訓、精準培訓,著力提升委員政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力。先后舉辦政協委員和機關干部履職能力提升培訓班5期,邀請專家學者專題輔導6次,累計培訓1000余人次,實現七屆政協委員培訓全覆蓋。 開發手機終端等學習平臺,讓委員隨時隨地開展學習培訓,打造永不落幕、永遠在線的委員培訓班。扎實開展黨史學習教育,組織委員到紅軍會寧會師舊址等重溫革命歷史,引導委員不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。推薦委員擔任司法系統等部門的特邀監督員,讓委員在參加黨政部門調研、檢查、評議、督察等履職實踐中,不斷提升履職本領。
           
            第三,抓履職平臺建設,讓委員履職名片“亮起來”。建立了以提案系統、社情民意系統、委員履職服務管理系統、委員履職通APP、政協大數據等為核心的“智慧政協云”平臺系統,讓更多委員通過“云平臺”發表意見建議、收集社情民意,切實擔負起“落實下去、凝聚起來”的政治責任。組織委員開展“生物醫藥產業基地建設”“促進文化旅游深度融合”“推進全市社會治理現代化”“盡快融入蘭西城市群”等課題調研考察,為全市“十四五”規劃編制、經濟社會高質量發展提供了一批有見地、有分量的協商成果。今年全國“兩會”上,在銀全國政協委員提交的將白銀市設立為國家黃河上游生態環境綜合治理創新試驗區的建議被全國政協立案。認真貫徹省政協關于推動政協協商向基層延伸的有關部署,在不增設機構、不增加編制的前提下,推動在鄉鎮(街道)搭建“三位一體”協商平臺,實現了鄉鎮(街道)委員工作站、協商議事會、協商議事室全覆蓋。全面落實“三個下沉”要求,推動委員履職重心向基層下沉,將268名住銀全國、省和市政協委員全部下沉到各鄉鎮(街道)委員工作站,編入鄉鎮(街道)協商議事會,協助基層開展協商活動300多次,協商解決矛盾問題100余件,讓一大批群眾關心的“急難愁盼”問題得到協商解決。廣大委員普遍反映,政協協商延伸到基層,讓協商走出了會堂,委員履職更有成色、更有面子。基層干部群眾也普遍感到,政協與他們很近、委員與他們很親,政協協商不可或缺、不能替代。
           
            第四,抓委員評價考核,讓委員履職不用揚鞭“忙起來”。認真貫徹省政協《關于進一步強化政協委員責任擔當的意見》部署要求,研究出臺《委員履職工作規則》《委員視察考察工作簡則》《反映社情民意信息工作實施細則(試行)》和《委員履職服務管理辦法》等制度機制,全方位搭建委員履職管理、評價考核的“四梁八柱”。健全獎懲激勵機制,對履職盡責成績突出的委員進行表彰推優、培樹典型,并在《白銀日報》、白銀電視臺開辟專欄宣傳,刊發委員履職報道41期,有效激發了委員為國履職、為民盡責的情懷。對無故不參加會議活動、不按規定履職的10多名委員分別進行約談,依規撤銷2名委員市政協委員資格。通過正向激勵和反向鞭策,委員履職熱情持續高漲,履職優秀委員不斷涌現,激勵更多委員主動擔當作為。七屆市政協委員唐順初、陳順賢分別被評為全國、甘肅省勞動模范;市政協委員陶國林帶動成立云創空間數字科創園,引領白銀數字經濟快速興起、蓬勃發展,多次被《人民政協報》《民主協商報》等報刊報道;市政協委員張乾棟投身疫情防控第一線,捐贈抗疫物資、募捐善款百萬元,2021年被民革中央授予“民革抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽稱號。委員坦言“到了政協更忙了,忙得像政協,忙得生命更有厚度、人生更有高度”。
           
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