就業筑就民生之本——白銀市人社局多措并舉實施就業幫扶紀實

　　鄉村振興，就業先行。

　　就業幫扶是加快推進鄉村振興戰略最直接、最見效的重要舉措。今年以來，白銀市人社局積極轉變思路，加大工作力度，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。截至7月底，全市輸轉城鄉富余勞動力29.21萬人，創勞務收入44.52億元，其中輸轉脫貧人口11.42萬人，創勞務收入15.02億元。

　　完善體制機制 加強資金保障

　　市人社局樹立“大就業”工作理念，充分發揮市政府就業工作領導小組和轉移就業專責組成員單位作用，制定印發責任分工和任務推進方案。建立市人社局黨組成員包抓機制，分片包抓5個縣區重點工作任務。按照“四個不摘”要求，制定了方案，成立領導小組，出臺東西部勞務協作、創業培訓“馬蘭花計劃”、推動扶貧車間轉型持續發展、加強鄉村公崗管理等一系列政策措施，從就業、培訓、創業等方面助力鄉村振興，確保幫扶任務落實。同時，市人社局將資金保障作為鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興開好局起好步的關鍵舉措。為吸納138名脫貧勞動力就業并繳納社會保險的12戶企業發放社保補貼105.8萬元，為4353名鄉村公崗人員落實補貼1280.45萬元，為151名農民工發放失業保險、生活補助等補貼74.27萬元，發放農村自主創業擔保貸款1.99億元，帶動1366戶農民就業。

　　搭建供需平臺 加強內外協作

　　為加強與外省市勞務協作，市人社局采取“主動走出去、快速請進來”的方式。先后赴蘇州市、西安高新區等地考察對接，開展人力資源合作交流，實地走訪重點用工企業，簽訂合作協議20余份。并邀請山東濱州市、蘇州昆山市企業到我市合作交流，爭取各類就業崗位1萬多個。市人社局還依托各級人社官網、微信公眾號、社區村民群，推送各類用工需求160多條。扎實開展“送政策、送崗位、送溫暖、送服務、送愛心”活動，采取包乘專列、專車等方式，分15批次運送538名務工人員外出務工。舉辦東西部協作專場招聘會40余場，聯系對口幫扶企業446家（次），幫助358人到天津就業、4981人到其他地區就業。積極開展“春風行動”“15招聘專場”“28人才集市”等線上線下招聘活動60余場次。鼓勵和引導全市40家勞務中介機構、200名勞務帶頭人、勞務經紀人深入鄉村舉辦招聘會、開展直播帶貨等活動，搭建崗位供需平臺，有組織輸轉22.65萬人。

　　組織技能培訓 推進轉型就業

　　開展有技能培訓意愿的脫貧勞動力摸底，建立“培訓+輸轉+就業”的培訓就業一體化機制，促進脫貧人口就業。深入推進創業培訓“馬蘭花計劃”，致力打造“會寧廚師、靖遠德隆焊、景泰鐵花焊、平川手工編織、平川中式面點師”等勞務品牌，以品牌促輸轉、穩崗位、占市場。目前，全市開展職業技能培訓1.58萬人。

　　同時，市人社局還積極組織開展對扶貧車間運營狀況和吸納就業情況的排摸，將10家扶貧車間認定為“鄉村就業工廠”，將61家扶貧車間認定為“鄉村就業幫扶車間”，吸納就業2105人（其中農村弱勞力、脫貧人口1008人）。