我市多措并舉加速巡察干部隊伍建設 為高質量推進巡察工作打牢了人才基礎

　　白銀市縣（區）兩級黨委認真落實全國、全省市縣巡察工作推進會議精神，不斷探索完善巡察監督體系，切實在巡察隊伍建設上下功夫，通過增加巡察機構人員編制、選派優秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉、組建巡察隊伍“三庫”等方式，充實巡察骨干力量，市縣（區）兩級巡察機構平均在崗干部達到了16名，為高質量推進巡察工作打牢了人才基礎。

 

　　挖掘存量，增加巡察機構人員編制。2019年底市委研究出臺了關于進一步加強和改進市縣巡察工作的意見，要求編制部門在嚴格落實機構編制管理規定的前提下，積極挖掘存量，統籌考慮全市編制使用情況，按照規定要求增加市縣（區）巡察機構人員編制，配足配強巡察機構領導班子和人員。近日市縣（區）兩級一次性為巡察機構增加了17名編制，切實解決了在編巡察干部少、力量支撐不足、抽調干部流動性大、巡察業務不專的難題，保證了巡察機構正常履行職責。目前市縣（區）兩級巡察機構共有專職編制56名。

 

　　建立機制，選派優秀干部掛職鍛煉。市縣（區）兩級黨委認真落實習近平總書記關于把巡視巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺的指示精神，研究出臺了優秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉的暫行辦法，充分發揮巡察崗位熔爐作用，錘煉干部擔當品質，明確每年選定一定數量的縣處級以下各層級干部到巡察機構掛職鍛煉，真正建立起了為巡察工作補充新鮮“血液”的制度機制。市縣（區）兩級黨委共確定了44名優秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉。

 

　　精挑細選，組建巡察隊伍“三庫”。市縣（區）巡察機構主動適應新時代巡察工作的新要求，積極主動協調溝通，從紀檢監察機關、審計機關和組織人事、財務等部門選調優秀干部建立“巡察組長庫”“巡察干部庫”和“專業人才庫”，并實行動態管理，定期補充調整。市級巡察組長庫有34名縣級干部，巡察組員庫有165名科級及以下干部，專業人才庫有干部29名；縣區巡察組長庫有165名科級干部，巡察組員庫有600名科級以下干部。