白銀區(qū)堅持黨建引領(lǐng)助推鄉(xiāng)村振興

　　白銀區(qū)牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理和鄉(xiāng)村振興，通過實施“黨建+”工程，將基層黨建與脫貧攻堅、掃黑除惡、環(huán)境治理、人才振興深度融合，引領(lǐng)各項事業(yè)全面發(fā)展。

 

　　該區(qū)選派175名黨員干部組成42個駐村幫扶工作隊，86個幫扶單位1340名幫扶干部(其中黨員1120名)深入一線扎實開展幫扶工作，精準(zhǔn)實施“一戶一策”。結(jié)合農(nóng)村“三變”改革和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，積極探索富有特色的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在2017年、2018年開展黨群創(chuàng)業(yè)互助活動的基礎(chǔ)上，整合補(bǔ)助資金474萬元，2019年確定6個集體經(jīng)濟(jì)示范村和39個集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展村，不斷增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)自我“造血”功能和綜合實力。

 

　　2019年排摸確定軟弱渙散基層黨組織19個，按照“一支部一方案、一問題一對策”的思路，制定整改方案、銷號臺賬。組織開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升成效“回頭看”，對2014年至2018年整頓完成的27個農(nóng)村黨組織進(jìn)行全面復(fù)查，梳理出2個群眾滿意度不高的黨組織列入軟弱渙散黨組織繼續(xù)進(jìn)行整頓。認(rèn)真開展村(社區(qū))“兩委”成員任職資格聯(lián)審工作，對需要勸退和清理的村(社區(qū))“兩委”成員，依法依規(guī)進(jìn)行處理，對村黨組織書記、村委會主任出現(xiàn)空缺的，實行“一肩挑”，進(jìn)一步激活村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

 

　　注重發(fā)揮基層黨組織的組織引領(lǐng)作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用，通過單位聯(lián)系村社、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員活動日、志愿服務(wù)隊等多渠道多方式，引導(dǎo)黨員干部投入到群眾最迫切需要、整治難度最大的地方，深入推進(jìn)“三城同創(chuàng)”、全域無垃圾、人居環(huán)境整治、依法拆遷和拆違治亂等工作。累計開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動127次，清理垃圾90多方，清運(yùn)、掩埋建筑垃圾、生產(chǎn)生活垃圾5300多噸。依托58個新時代文明實踐所(站)和368支文明實踐隊，組織開展志愿服務(wù)活動450多次，有力改善了市容市貌和農(nóng)村人居環(huán)境，增強(qiáng)了群眾的獲得感幸福感。

 

　　健全機(jī)制強(qiáng)化培訓(xùn)，打造過硬干部隊伍，舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和全區(qū)脫貧攻堅能力提升培訓(xùn)班2期培訓(xùn)300人次，舉辦科級干部和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班2期培訓(xùn)80人次。堅持立足實踐一線培養(yǎng)選拔年輕干部，選派9名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)改、信訪等部門及金溝河治理項目組掛職鍛煉，選拔配備80后年輕干部25名。印發(fā)《村干部能力素質(zhì)提升工作方案》，加大村干部培訓(xùn)和村級后備干部培養(yǎng)力度，打造專業(yè)化村干部隊伍，儲備村級后備干部280多名。積極做好院士引進(jìn)洽談工作，與中國工程院院士、著名蔬菜遺傳育種專家方智遠(yuǎn)及其團(tuán)隊達(dá)成合作意向，簽訂合作協(xié)議，在區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園建站掛牌。扎實推進(jìn)“3+11”人才扶貧行動計劃，2019年計劃培訓(xùn)各類人才1200名，帶動新型農(nóng)民3000名。