靖遠：“黨建引擎”助力脫貧攻堅

        今年以來，靖遠縣認真貫徹新時代黨的組織路線和習近平總書記關于扶貧工作重要論述，聚焦脫貧攻堅“一號工程”，實施“黨建引擎”工程，用力建強基層組織、打造過硬隊伍、強化基本保障，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為脫貧攻堅優勢，切實為脫貧攻堅助力添勁。

 

        注重基層一線

 

        選優配強扶貧“尖兵”

 

        堅持把選優配強鄉鎮黨政領導班子作為決勝脫貧攻堅的重要抓手，牢固樹立在脫貧攻堅“主戰場”識別、檢驗、選拔干部的用人導向，深化實踐“一線式”調研考察識別干部機制和“五看五注重”選人用人方法，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，先后調整鄉鎮黨政正職7人次，全縣18個鄉鎮黨政領導班子和中心站所基本配備到位，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保證。同時，統籌協調各方幫扶工作力量，選派駐村幫扶工作隊總隊長18名，增派幫扶工作隊員74名，成立了省直掛職干部臨時黨支部，建立駐村幫扶工作隊黨小組90個，調整身體、家庭等特殊原因不能正常履職的工作隊長兼第一書記14人。

 

        突出教育培訓

 

        提供脫貧攻堅“支撐”

 

        認真貫徹落實中央和省、市關于脫貧攻堅的安排部署，制定了《靖遠縣關于聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強干部教育培訓的實施方案》，分批分類開展教育培訓，全面提升了脫貧干部參與、推動和引領精準扶貧精準脫貧的能力，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的人才保障和智力支撐。目前，已經舉辦各類培訓班11期，培訓干部1405人次，選派186名干部參加省市各類培訓；舉辦赴外培訓班3期，培訓干部183人次。

 

        聚焦強基固本

 

        建強脫貧攻堅“堡壘”

 

        持續鞏固農村黨支部建設標準化，全面開展先進支部“對標創優”、一般支部“對標提升”、后進支部“對標整頓”活動。深化黨群創業互助活動，全縣集體經濟扶持資金總額達到5355.02萬元。優化村干部隊伍管理，選派86名鄉鎮包村領導擔任貧困村第一書記，調整撤換村黨支部書記7名、村委會主任5名。出臺《靖遠縣村(社區)干部職務退出辦法》，清退村干部61名。落實村級辦公經費、村干部和社干部報酬，分別提高至5.5萬元、2.6萬元、0.78萬元。開展農村軟弱渙散黨組織整頓提升活動。扎實開展“掃黑除惡”專項斗爭和“村霸”問題專項治理，印制宣傳橫幅500余條、宣傳畫1萬余張。集中開展整改落實巡視巡察組織工作問題助推抓黨建促脫貧攻堅“八個一”系列活動，邀請知名心理健康專家為縣鄉村干部進行心理疏導，開展“壓力與心理健康”勵志報告會16場次，2400名鄉村干部聆聽報告，宣講測試23場次，469名村干部接受了健康體檢，激勵全縣廣大黨員干部以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更務實的作風投身抓黨建促脫貧攻堅。