會寧縣紀委為基層“松綁減負”

        “取消簽訂黨風廉政建設責任狀、全年發(fā)文數(shù)量同比減少30%以上、會議數(shù)量同比減少30%以上、督查檢查頻次同比減少30%以上……”為深入貫徹落實基層減負年要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，會寧縣紀委監(jiān)委結(jié)合實際制定具體措施，為基層“松綁減負”。

 

        精簡文件“多磨事”

 

        翻看這些措施，最先引人注目的是大幅精簡文件，著力解決發(fā)文過多問題，這條措施明確提出嚴控發(fā)文數(shù)量，已通過會議部署的事項一般不再發(fā)文，已公開發(fā)布的事項不再發(fā)文；能以電話通知、非正式公文答復的具體事項，一律不掛文號、不制發(fā)公文。整治形式主義、官僚主義，縣紀委監(jiān)委從精簡文件破題。

 

        “對于那些可發(fā)可不發(fā)的文件我們堅決不發(fā)，抓好黨風廉政建設工作，最關鍵的是要讓基層干部有更多的精力去‘研究事’，而不是‘琢磨文’。這樣也能遏制以文件代替落實的形式主義。”據(jù)縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹，今年上半年以縣紀委和縣紀委辦公室名義下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的文件有19份，與去年同期的31份相比，減少了38.7%。

 

        文風就是作風。在大幅精簡文件的同時，大力弘揚“短實新”的優(yōu)良文風，各類文稿堅持開門見山、直奔主題，不搞“穿靴戴帽”，力求做到簡明扼要、文風樸實，切實提高針對性、實效性和可操作性。

 

        嚴控會議“多干事”

 

        會議少了、短了，議題更緊湊了……這是今年來全縣紀檢監(jiān)察干部共同的感受。

 

        與精簡文件相伴的是對會議的從嚴控制和管理。縣紀委監(jiān)委嚴格落實會議預報審批制，對全縣性紀檢監(jiān)察工作會議一律報請縣委辦公室審批后召開。同時，按照務實高效的原則，堅持開短會、開管用的會，對可開可不開的會議堅決不開，對時間和內(nèi)容相近、參會人員基本相同的合并召開，切實減少會議數(shù)量。據(jù)悉，今年以來，縣紀委監(jiān)委共組織召開全縣性紀檢監(jiān)察工作會議4次，與去年同期相比減少32.1%。

 

        “原來我們?yōu)榱送苿庸ぷ鳎恐芏家_工作匯報會，班子成員和各室主任都要參加，時間長了難免會在一定程度上影響工作落實，現(xiàn)在我們變‘周匯報’為‘月通報’，將每周的匯報會改為每月書面通報一次重點工作情況，會議數(shù)量減少了，工作落實的效果反而提高了。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，今年將嚴格落實“無會周”制度，一般情況下每月最后一個完整周不安排會議，確保全年不少于10個“無會周”。

 

        規(guī)范檢查“重實績”

 

        取消縣鄉(xiāng)村三級簽訂黨風廉政建設責任狀，這是縣紀委監(jiān)委整治形式主義官僚主義為基層減負的亮點。

 

        自去年作風建設年活動開展以來，縣紀委監(jiān)委就主動改變以往層層簽訂責任狀的“軟”做法，協(xié)助縣委建立年初分工、年中督查、年底交賬工作機制，形成照單履責、壓茬推進、追責問責的“硬”機制。今年，進一步健全完善黨風廉政建設責任制考核機制，明確規(guī)定取消簽訂黨風廉政建設責任狀，不得將領導批示、發(fā)文數(shù)量、開會次數(shù)、臺賬記錄等作為工作是否落實的標準，更加注重平時工作實績，考少考精、考準考實。

 

        “以前，我們每年都要組織簽訂黨風廉政建設責任狀，這本來是傳導壓力的一種形式，但久而久之這種形式就變成形式主義了，個別黨組織把‘責任狀’當成自己的‘免責單’，這也是基層反映較多的問題之一。”縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，“現(xiàn)在我們?nèi)∠炗嗀熑螤睿坏扔谀憔蜎]責任了，該履行的責任還是要扎實履行好。”

 

        同時，為解決督查檢查過多過頻問題，縣紀委監(jiān)委整合專項治理和督查檢查項目，能取消的取消，能合并的合并，通過取消、歸并、轉(zhuǎn)入日常監(jiān)督，將專項治理和督查檢查項目由10個減為4個，通過采取不定路線、不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”暗訪督查方式，注重現(xiàn)場交辦和解決問題，切實減輕基層負擔。