靖遠縣提升鄉村醫療水平

        近年來，靖遠縣以提高村衛生室服務質量和效率為目標，通過加強監管、嚴格獎懲措施等方法，全面提升了鄉村醫療衛生一體化發展水平。

 

        嚴格績效考核制度，提高醫療骨干工作熱情。鄉村醫生報酬實行“底薪+績效”的發放模式，堅持多勞多得、按勞取酬的原則，以基本公共衛生和醫療服務為考核內容，建立起了縣衛生行政部門考核鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院與社區衛生服務中心考核職工及村衛生室的兩級考核體系，充分調動起了鄉村醫務人員的積極性。

 

        嚴格藥品采購制度，把好藥品安全質量關卡。村衛生室藥品器材一律實行公開招標、統一采購的模式，通過鄉鎮衛生院統一集中采購、統一建立中心藥庫、統一藥品價格；同時，在全縣鄉鎮衛生院、村衛生室統一收費標準，并將醫療服務的收費價格及藥品價格公開公示，既有效降低了藥品價格，也確保了藥品及醫療服務質量。

 

        嚴格財務管理制度，保證醫療事業健康發展。將村衛生室的賬務設置為鄉鎮衛生院的子賬，由鄉鎮衛生院進行管理。財務管理實行鄉鎮衛生院院長、村衛生室室長雙印鑒制度，任何一方不得單獨支出村衛生室資金，從而理順了鄉鎮衛生院與村衛生室關系，將二者在農村衛生服務中的責、權、利三項關系明確化，有效發揮出了鄉村衛生組織的服務功能。