暖意濃濃送萬家 —— 白銀市平川區就業扶貧工作紀實

　　去年以來，平川區堅持把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的有力抓手，周密部署，創新舉措，積極做好精準培訓、創新幫扶、勞務輸轉等工作，將黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，廣大群眾的自我造血能力得到顯著增強，脫貧致富奔小康的步伐不斷加快。

 

　　精準培訓提素質

 

　　平川區按照精準扶貧精準脫貧工作要求，對貧困勞動力的從業狀況、技能水平、培訓需求和培訓愿望進行全面調查摸底，動態掌握就業失業狀況、技能水平、求職意向、創業意愿和培訓需求，確保精準培訓工作落到實處。發揮區內職業中專和職業培訓機構等職教資源的作用，分階段、分批次、分產業、分需求制定具體實施方案、設置培訓內容、安排培訓班次，力爭做到因村因戶科學施教、因人因需精準“滴灌”，為精準培訓提供最有效最優質的幫助和服務。將勞動培訓重點向建檔立卡貧困人口傾斜，通過理論和實踐的綜合培訓方式，深入鄉鎮輪訓的方式，開展“點菜式”精準培訓，促進城鄉勞動力由“苦力型”向“技能型”的轉變，實現了人力資源向人力資本轉變。去年累計培訓建檔立卡貧困勞動力1452人。其中，就業技能培訓448人，創業培訓68人，“兩后生”學歷教育培訓361人，勞務品牌培訓346人，農村致富帶頭人和省級示范培訓229人。

 

　　創新幫扶添動力

 

　　加大開發鄉村公益性崗位力度，以貧困村和深度貧困村的零就業家庭有就業愿望和勞動能力的勞動力為重點，開發鄉村道路維護員、鄉村保潔綠化員、鄉村水電保障員、農村養老服務員等崗位，幫助輸轉困難人員在本村實現轉移就業。去年，共開發鄉村公益性專崗75個，落實6個月崗位補貼22.5萬元。大力推進“扶貧車間”建設，按照“政府主導、企業帶動、農戶參與、市場運作”的思路，引導勞動力密集型企業把生產車間延伸到貧困村，有效解決了貧困群眾的就業問題。截至目前，已認定5家單位為“扶貧車間”，吸納各類就業人員300多人，其中建檔立卡貧困勞動力80余人，月平均工資均在1500元以上。積極推動返鄉創業行動，采取放寬市場準入條件、發放創業補貼、舉辦創業培訓等多種措施，有效引導返鄉人員就地就近就業創業。去年，新增各類返鄉市場主體459戶，涉及13個行業；培訓返鄉創業人員87人。

 

　　勞務輸轉促增收

 

　　按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的要求，對富余勞動力的年齡、文化程度、專業技能、務工收入、輸出去向、輸出規模等方面進行摸底調查，分類建立勞動力資源數據庫和勞務輸出信息數據庫，做到了底子清、責任明、數據準。加強與地方龍頭企業和特色產業領域以及省內外大型用工企業溝通聯系，大力發展“訂單勞務”，與省內外大型企業建立長期的合作關系，促進勞務經濟健康快速發展。推行培訓鑒定輸轉一體化模式，做到培訓與鑒定、勞務輸轉和維權服務緊密結合，提高農民工持證上崗比例，確保貧困家庭戶均有1人持有職業資格證書。加強農民外出務工就業指導服務和權益保護，提高勞務輸出的組織化程度，提升農民自我發展意識，使貧困戶務工人員輸出有人送、輸入有人接、維權有人管，真正實現精準輸轉。去年，累計輸轉建檔立卡貧困戶勞務1400人。其中，省內1078人，省外322人；創勞務收入2103.25萬元。