白銀區加強組工干部隊伍建設

        近年來，白銀區切實加強組織部門自身建設，堅持把加強思想政治建設放在首要位置，大興實干之風，大抓基層黨建，樹立正確選人用人導向，不斷強化責任擔當，切實轉變作風，著力提升組工干部綜合素養，提高組織工作科學化水平，確保組織工作全面有效落實。

 

        該區不斷加強組織領導，強化學習教育。堅持把學習教育貫穿“作風建設年”活動始終，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強轉變作風改善發展環境的政治自覺、思想自覺和行動自覺。不斷強化組工干部的紀律觀念和規矩意識，在思想上劃出紅線，在行為上明確界限。特別是班子成員示范引領、以身作則，以實際行動帶動全體組工干部著力推動組織工作高標準高質量發展；全面落實新時代黨的建設總要求，落實主體責任，深化基層黨建，切實肩負起管黨治黨政治責任，堅持把中央、省市區委決策部署落實到行動上、貫徹在工作中。深入開展“基層組織建設提升年”活動，大力推進基層組織標準化建設，以解決主體責任落實不到位、機關黨建“燈下黑”等問題為突破口，及時了解情況、發現問題、督促改進，著力推動黨建干部人才工作各項任務落地生根。先后3輪次深入全區各基層黨組織，采取隨機抽查、交叉互查、知識測試、交流詢問、查閱資料、實地查看相結合的方式，對全區基層黨建重點任務落實和“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況進行督查。狠抓作風建設，樹牢公道正派組工形象。注重正面示范引領，始終做到“公道不偏心”。結合“四個走遍”，注重在工作中發現干部，到群眾中考證干部，做到執行政策不折不扣、把握條件不偏不倚、落實程序不差不錯。培育組工干部敢為人先的擔當意識，引導組工干部牢固樹立起抵制不正之風的政治擔當、破解難題的政治擔當、主動擔責的政治擔當，真正為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。突出問題導向，對照“轉變作風改善發展環境建設年”實施方案列舉的需要著力解決的突出問題，突出實干導向，靠實工作責任，強化整改落實。進一步健全責任落實體系，對職責范圍內的事項，制定務實管用的措施，建立工作臺賬，逐項分解、逐件落實，一抓到底、抓出成效，全面落實“一線工作法”，狠下氣力抓落實、解難題、求實效，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。