平川區穩步推進事業單位改革

        平川區聚焦“分析研判”“機構設置”“人員轉隸”三要點，強化責任擔當，精心組織，細化任務，狠抓落實，積極穩妥推進事業單位改革。

 

        平川區對全區42家涉改事業單位的職責、內設機構和人員編制等情況進行了全面摸底，對照部門(單位)權責清單，梳理出各事業單位承擔的行政職能349項，建立臺賬，形成平川區事業單位職能清理表。堅持能轉職能的不轉機構，確需轉機構的實行綜合設置的原則，將行政職能回歸行政機構，厘清全區42個承擔行政職能事業單位與機關的權責邊界，將承擔的行政職能劃歸行政主管部門，強化其為經濟社會發展、為社會民生服務等公益服務職能。印發《白銀市平川區承擔行政職能事業單位改革方案》，明確共撤銷事業單位20個，新成立事業單位16個，更名事業單位11個，繼續保留機構9個。對改革中需要劃轉、撤銷、整合的事業單位人員編制屬性進行分類統計，按照“人隨事走，編隨人走”的原則，對改革涉及的人員身份、編制性質等進行分類調配。各涉改部門提出轉隸方案，編辦審核把關，組織、人社部門辦理轉隸手續，財政、檔案部門做好相關保障，目前已完成人員轉隸126人。