2019年第一季度實現“開門紅” 白銀市城鎮新增就業4648人

　　5月16日，記者從市人社局獲悉，今年以來，市人社局通過狠抓系統行風建設、深化“放管服”改革、大力治理“微腐敗”、集中整治形式主義官僚主義等手段，堅決打通辦事堵點，2019年第一季度實現了“開門紅”，城鎮新增就業4648人。

 

　　據悉，今年一季度，我市失業人員實現再就業1313人，其中困難人員315人，失業率3.2%；精準扶貧勞動力培訓2988人，其中建檔立卡貧困勞動力2113人；勞務輸轉15.54萬人，創勞務收入7.39億元(其中，輸轉建檔立卡貧困勞動力0.54萬人，創勞務收入0.22億元)；受理拖欠農民工工資案件5起，為48名農民工追討工資71.08萬元。

 

　　根據省委、市委的部署要求，市人社局認真對照習近平總書記發出的“脫貧攻堅越到緊要關頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣地決心，盡銳出戰、迎難而上，真抓實干、精準施策，確保脫貧攻堅任務如期完成”“要堅定信心不動搖，咬定目標不放松，整治問題不手軟，落實責任不松勁，轉變作風不懈怠”總攻令和動員令，結合人社工作實際，對標人社部門涉及的中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見指出的14項問題，科學制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改方案》。建立整改臺賬，實行銷號整改，明確了整改目標，細化了整改措施，劃定了整改時限，靠實了整改責任，確保學習效果體現在整改的全過程。

 

　　今年，市人社局緊盯全市脫貧攻堅任務，緊扣“一超過、兩不愁、三保障”脫貧核心指標，扛起人社扶貧的重大政治責任，聚焦深度貧困地區，以就業扶貧為抓手，在推進培訓輸轉一體化建設、鄉村公益性崗位開發、培育引導扶貧車間規范健康發展、幫助有輸轉意愿的貧困家庭勞動力實現應轉盡轉等重點工作上下功夫、求實效，著力提升人社扶貧質量，讓人民群眾有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障。