市人社局“四舉措”全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 打造“陽光人社”

　　今年以來，市人社局堅(jiān)持民生為本，打造“陽光人社”，細(xì)化舉措，完善制度，規(guī)范管理，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、服務(wù)管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)辦理信息化、發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)化。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。市人社局將作風(fēng)建設(shè)與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，在局黨組會(huì)上開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)4次，專題研討2次，在深入學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實(shí)際，積極開展警示教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“常態(tài)化”。

　　建章立制，推進(jìn)服務(wù)管理規(guī)范化。對(duì)照人社部《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范》《人力資源和社會(huì)保障窗口單位紀(jì)律要求》和省人社廳作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，市人社局黨組制定了《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則辦法》和加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的有關(guān)政策措施，出臺(tái)值班大廳簽到簽退制度，進(jìn)一步鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　拓展功能，推進(jìn)業(yè)務(wù)辦理信息化。該局加大信息建設(shè)投入，整合“大就業(yè)網(wǎng)”“金保工程”專網(wǎng)，推動(dòng)建立信息共享機(jī)制，爭取實(shí)現(xiàn)異地業(yè)務(wù)“不用跑”、無謂證明材料“不用交”、重復(fù)表格信息“不用填”。

　　專項(xiàng)治理，推進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)化。市人社局持之以恒實(shí)施“陽光人社”六大行動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”和“深化放管服改革工作突破年”活動(dòng)，認(rèn)真開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，創(chuàng)新開展“送政策、送技能、送崗位”集中下鄉(xiāng)上門服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)市委巡察反饋的兩大類19項(xiàng)29條具體問題的整改任務(wù)。