【甘肅廉政網(wǎng)】白銀：以訓(xùn)促學(xué)提升紀檢監(jiān)察干部綜合能力

　　“計劃舉辦13期培訓(xùn)班，其中業(yè)務(wù)輔導(dǎo)班10期，預(yù)計培訓(xùn)766人次……”這是白銀市紀委2018年全年的培訓(xùn)計劃安排。針對紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢新任務(wù)，特別是監(jiān)委組建以后，白銀市紀委監(jiān)委著眼紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，堅持理論培訓(xùn)與實踐鍛煉雙管齊下，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合能力，打造紀法皆通的“專才”，砥礪淬煉新時代反腐鐵軍。

　　培訓(xùn)：解疑釋惑夯實理論基礎(chǔ)

　　轉(zhuǎn)隸之初，白銀市紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任于瀛同大多數(shù)轉(zhuǎn)隸過來的檢察院干部一樣，對于“四種形態(tài)”基本理解為：要么第一種形態(tài)，抓早抓小、談話提醒；要么第四種形態(tài)，查辦大案、捉“大老虎”。“對四種形態(tài)的理解不深不透，存在不會用的問題。”

　　為了讓轉(zhuǎn)隸干部在思想融入、感情融入的同時，加快業(yè)務(wù)融入“進度”，白銀市紀委監(jiān)委在合署辦公的第二天，立即組織了首期紀律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為全體紀檢監(jiān)察干部“補課”。培訓(xùn)班既有針對轉(zhuǎn)隸干部設(shè)置的紀檢基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識課程，也有針對原紀檢監(jiān)察干部設(shè)置的查辦貪污罪等反貪反瀆基礎(chǔ)業(yè)務(wù)課程，目的就是為了讓紀檢監(jiān)察干部能夠解決實踐中可能遇到的大多數(shù)問題。

　　“回想起曾接觸過的職務(wù)犯罪嫌疑人，常在懺悔書中寫到，如果組織能夠早點發(fā)現(xiàn)、及時提醒，他們也不會在犯罪的泥沼中越陷越深。”在參加完這次培訓(xùn)后，于瀛說，“這讓我明白，小事小節(jié)中也有黨性、有原則，‘四種形態(tài)’，一個都不能少。”

　　“這次培訓(xùn)能起到統(tǒng)一思想、解疑釋惑的目的，與我們堅持問題導(dǎo)向，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容是分不開的。”白銀市紀委副書記、監(jiān)委副主任何繼先表示，市紀委監(jiān)委從培訓(xùn)目的、主題確定、內(nèi)容審定、交流發(fā)言等等，提前進行了周密安排，培訓(xùn)期間學(xué)員互動積極，應(yīng)當說達到了既強化隊伍紀律規(guī)矩意識，又提升綜合能力素質(zhì)的預(yù)期目標。

　　截至目前，市紀委監(jiān)委已舉辦了2期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。下一步，將加大30人以內(nèi)小班的比重，“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容，力爭在較短的時間內(nèi)讓紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力有大的提升。

　　實踐：互幫互助補齊業(yè)務(wù)短板

　　2018年2月23日，農(nóng)歷正月初八，白銀市委大院外的廣場上節(jié)日氛圍依然濃厚，三五成群的群眾分享著節(jié)日的各種喜悅。白銀市紀委監(jiān)委第五紀檢監(jiān)察室辦公室里也聚集著3個人。所不同的是，他們已經(jīng)走出了節(jié)日喜慶氛圍，沉浸于分析手中問題線索的緊張忙碌中。

　　“從線索本身來看，平川區(qū)某鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域資金的使用可能存在違規(guī)問題。”第五紀檢監(jiān)察室主任李林說。

　　“很有可能，對于涉及扶貧領(lǐng)域資金使用的線索，我們應(yīng)當更重視。”與李林搭檔近十年的呂佳接過有關(guān)材料，仔細看了看后說，“要不要明天一早下去核實？”

　　“我看行，但必須履行審批程序，這一點任何時候不能忘。這方面李敏峰這個‘小老紀檢’要比你強哦。”對于呂佳這個一向急火火的性格，李林早已習(xí)慣，但他還是嚴肅地提醒，要時刻繃緊紀律與規(guī)矩這根弦，雖然這只是反映基層的事，但該走的程序一項都不能少。

　　這樣的情形，經(jīng)常在白銀市紀委監(jiān)委內(nèi)上演。據(jù)了解，紀委監(jiān)委合署辦公以來，為迅速統(tǒng)一思想、凝聚共識，更有效地推進工作，市紀委監(jiān)委通過以案代訓(xùn)、結(jié)對互助等方式，讓每名干部既做教員又做學(xué)員，在全員齊學(xué)習(xí)共努力互比較的氛圍中補齊短板，實現(xiàn)了知識儲備的融合提升。

　　統(tǒng)籌：“混合使用”提升履職能力

　　“成麗萍同志，在崗位安排上，我們堅持組織統(tǒng)籌與個人意愿相結(jié)合的原則，根據(jù)你現(xiàn)在的崗位，建議你到市紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室，你有什么意見？”

　　“我服從組織的安排。”

　　這是改革試點啟動后，白銀市紀委領(lǐng)導(dǎo)班子與擬轉(zhuǎn)隸干部開展多輪次、全覆蓋談心談話的一幕。組織談話工作的市紀委監(jiān)委組織部部長王自軍介紹，通過深入細致的談心談話，既摸清干部的思想動態(tài)，又充分掌握其性格特點、專業(yè)特長，為下步量才使用、人崗匹配奠定了基礎(chǔ)。緊接著，通過實行紀委干部與轉(zhuǎn)隸干部交叉混崗，既營造“進一家門，講一家話，干一家事”的良好氛圍，又搭建互相學(xué)習(xí)、取長補短的工作平臺。據(jù)了解，從監(jiān)委掛牌到現(xiàn)在的短短三個月內(nèi)，市紀委監(jiān)委機關(guān)內(nèi)部調(diào)整交流35人次，占機關(guān)總?cè)藬?shù)56%。

　　此外，白銀市紀委監(jiān)委還統(tǒng)籌全市力量，有計劃地抽調(diào)機關(guān)各部室、派駐機構(gòu)、縣區(qū)紀委監(jiān)委干部，特別是執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查(調(diào)查)部門中的年輕干部，參與省紀委監(jiān)委專案組重大案件查辦，參加本市巡察、紀律審查、專項檢查等工作，在反腐敗斗爭的第一線彌補自身專業(yè)素質(zhì)短板，提升業(yè)務(wù)能力。僅2月份，市縣(區(qū))6名紀檢監(jiān)察干部被推薦到省紀委監(jiān)委參與審查調(diào)查工作。